- Il Comune di Santa Margherita Ligure, desidera una nuova organizzazione interna dei dipendenti. L’Amministrazione ha avviato una serie di incontri con tutti i lavoratori dell’ente. L’obiettivo è quello di dialogare con le proprie Risorse Umane partendo dal presupposto che la persona debba sentirsi protagonista di un cambiamento culturale e organizzativo, parte di una squadra che conosce se stessa, gli obiettivi da raggiungere, la percezione che dei servizi offerti ha l’utenza.
Dichiara Arianna Sturlese, Consigliera con incarico a Benessere e ottimizzazione del personale comunale: «Il progetto fortemente voluto da questa Amministrazione consiste in una dettagliata mappatura delle risorse in organico all’ente per approfondirne i singoli curricula, le mansioni e le competenze. È attraverso la valorizzazione delle Persone che si ottengono efficienza, migliori prestazioni e migliori funzionamenti delle aree».
Così il Sindaco Paolo Donadoni: «In una fase storica in cui la Pubblica Amministrazione locale subisce una forte limitazione nell’assunzione di personale e le disponibilità finanziarie sono diminuite sensibilmente, investire sulle Risorse Umane presenti in organico e sull’Organizzazione diviene essenziale. Il Comune di Santa Margherita Ligure intende inaugurare una nuova modalità di dialogo con le proprie Risorse Umane».
Il primo step del progetto è l’incontro di ascolto di tutti i dipendenti da parte del Sindaco, volto all’analisi e allo studio del benessere organizzativo, all’avvicinamento alle necessità, attitudine aspirazioni di ciascuna persona. Il secondo step sarà il confronto Dirigenti-Sindaco, per condividere progetti, sviluppi di competenze, possibili carriere trasversali, definizione di obiettivi. ABov
