SINDACALISTI : PENSIONI PIU’ CONVENIENTI

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inps-150515[1]GENOVA. 5 SET. Un analisi fatta e pubblicata da “Porte aperte” sul sito web INPS spiega come per uno stesso periodo lavorativo i sindacalisti possono cumulare la contribuzione figurativa del lavoro in aspettativa con quella dell’impegno nel sindacato.

Per il calcolo della pensione, a parità di regole, in media sono più vantaggiose di quelle dei lavoratori dipendenti. I sindacalisti in aspettativa non retribuita o in distacco sindacale cioè aspettativa retribuita utilizzata nel settore pubblico hanno diritto nel periodo di assenza dal lavoro all’accreditamento dei contributi figurativi ma spesso hanno per lo stesso periodo versati anche contributi dal sindacato che, per i dipendenti del settore pubblico, vengono ancora valorizzati applicando le regole precedenti al 1993 che prevedono il calcolo della pensione sull’ultima retribuzione percepita.

I sindacalisti – si legge sul portale web l’Inps – «hanno regole contributive e previdenziali diverse dagli altri lavoratori perché possono vedersi ugualmente versati i contributi (o addirittura, in casi particolari,  lo stipendio) da enti terzi rispetto al sindacato presso cui prestano effettivamente il proprio lavoro e perché possono, prima di andare in pensione, farsi pagare dalle organizzazioni sindacali incrementi delle proprie pensioni a condizioni molto vantaggiose». Secondo le banche dati dell’istituto, i lavoratori in aspettativa non retribuita nel settore privato sono stati 2.773 nel 2013 mentre è molto rara in questo settore l’aspettativa retribuita.
Viceversa, è frequente nel settore pubblico. Le banche dati dell’Inps rilevano che nel 2013, i lavoratori del settore pubblico in distacco sindacale erano 1.045 mentre i dipendenti in aspettativa sindacale erano 748. «Per i compensi delle attività sindacale non superiori alla retribuzione figurativa del lavoratore – si può leggere nel sito web dell’Inps – l’organizzazione sindacale non paga mai alcun contributo.

 

I contributi sulla retribuzione figurativa del lavoratore sono a carico della gestione previdenziale di appartenenza , quindi della collettività dei lavoratori «contribuenti» della gestione.» ABov. ( Per approfondimenti vedi www.inps.it/portale/default.aspx?itemdir=10240 )

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